Intervención de la accidentalidad en la organización con un nuevo enfoque

ESTUDIO DE SEGURIDAD BASADO EN EL COMPORTAMIENTO

Todas las acciones se pueden explicar desde factores internos o externos. Sin embargo, dada la dificultad para definir de manera objetiva los estados o factores internos, es mucho más productivo identificar las condiciones ambientales que influyen en el comportamiento y cambiar estos factores cuando se necesita un cambio de comportamiento.

¿Qué objetivos
buscamos alcanzar?

Realizar un diagnóstico de los comportamientos inseguros que podrían generar accidentes laborales, basándose en la observación directa al trabajador.
Establecer un diagnostico de las condiciones de trabajo que pueden generar accidentes de trabajo basados en la realización de inspecciones de trabajo.
Generar acciones de promoción de la seguridad basada en el comportamiento seguro y control parcial de pérdidas mediante la reducción de los riesgos específicamente los generados por actos inseguros.
Crear acciones complementarias de seguridad basada en el comportamiento y la cultura organizacional.
Generar modificaciones en las condiciones de trabajo que le permitan a los trabajadores cumplir con sus funciones en un lugar seguro.

Factor humano

Es origen de los actos inseguros, que son acciones u omisiones humanas que originan situaciones de riesgo generadoras de accidentes de trabajo.

Se realiza por medio de:

Proceso de selección
Prueba Psicotécnica Para Identificar Las Características O Rasgos De Personalidad Asociados Con Accidentalidad.
Área Emocional
Área Intelectual
Área Física
Área De Relaciones Interpersonales
Área Ética

Factor Técnico o de Trabajo

es el origen o causa de la existencia de las condiciones de trabajo peligrosas, que pueden ser debidas a las condiciones de seguridad, la organización del trabajo, o al entorno físico, químico o biológico.