Aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial

Metodologia

Presentación de la propuesta a la organización.
Definición del cronograma de trabajo, definiendo las actividades y el apoyo requerido para su realización.
Aplicación de encuestas de la Batería de evaluación de Riesgo Psicosocial.
Tabulación de encuestas recibidas.
Revisión documental según parámetros establecidos por la Resolución 2646 de 2008.
Análisis de la información y elaboración del informe final.
Entrega y presentación del informe generado a la compañía.

1. Liderazgo Y Relaciones Sociales En El Trabajo

Característica del liderazgo

Relaciones sociales en el trabajo

Retroalimentación del desempeño

Relación con los colaboradores

2. Control Sobre El Trabajo

Claridad del rol

Capacitación

Participación y manejo del cambio

Oportunidades para el uso y desarrollo de habilidades y conocimientos Control y autonomía sobre el trabajo

3. Demandas de trabajo

Demandas ambientales y de esfuerzo físico

Demandas emocionales

Demandas cuantitativas

Influencia del trabajo sobre el entorno extra laboral

Exigencias de responsabilidad del cargo

Demandas de carga mental

Consistencia de rol

Demandas de la jornada de trabajo

4. Recompensas

Recompensas derivadas de la pertenencia a la organización y del trabajo que se realiza

Reconocimiento y compensación